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发布时间:2019-06-12 17:43
江西师范大学梅国平校长专访

  对符合学士学位授予条件的毕业生,授予武汉纺织大学外经贸学院学士学位并颁发学位证书。

  根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)规定及部分市属事业单位用人需求,按照公开、平等、竞争、择优的原则,市委政研室等30家主管部门的所属121个事业单位和成都大学等3家市直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员550名(见附件1)。其中,市教育局等14家部门的所属事业单位面向成都市应征入伍的退役大学生士兵或经组织选派服务成都市城乡基层的大学生志愿者定向招聘管理岗位工作人员40名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员,招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定,实行事业单位聘用制管理。

江西师范大学梅国平校长专访

对话“双一流”江西师范大学:办模范大学是我们的初心我看江西师范大学是一所历史悠久的学校,您能简单介绍一下贵校的历史沿革吗?江西师范大学前身是1940年创建的国立中正大学,第一任校长是江西中央研究院的院士胡先骕先生。 所以这是我校的一个特点,就是历史比较长。 当然历史是我们的荣耀,同时也是我们的责任,就是光大传统的责任,不忘初心的责任,所以我们一直把胡先骕校长办模范大学的目标作为我们的初心。 胡先骕先生当时在开学典礼就说:“婺省不办大学则已,要办就办一所模范大学。 ”所以我们不敢忘记他的初心,就是办模范大学的初心。 因为中正大学这个牌子是一种荣耀,同时也是一种责任,就是不忘初心光大传统的责任。

五大核心战略致力于建设高水平师范大学国家推动“双一流”建设的大背景下,咱们学校对自身有着什么样的定位和目标?学校“十三五”期间重点实施“精品战略、创新战略、开放战略、强院战略、激励战略”五大核心战略,致力于建设一所特色鲜明、全国一流的高水平师范大学,使学校主要办学指标进入全国师范大学第一方阵,综合排名接近全国百强高校。

为了实现这一办学目标,策应国家“双一流”政策,学校推出学科建设“1152”高峰计划和师资建设“2112”引培计划,力争到2020年引培20名“长江学者”、“国家杰青”、“千人计划”等学科领军人才和青年拔尖人才,200余名海内外优秀青年博士,实现1个学科进入国家一流学科建设计划或接近相关学科水平,2个学科进入ESI全球前1%,5个学科进入国内同类学科排位前20%。

就是招聘最好的人才 并使他们感到幸福那么学校在这五大核心战略制定后,定制了怎样的政策来引进高层次人才呢?接下来我就要跟你谈一谈,我们怎么引进人才。 借鉴诸多世界一流高校的崛起经验,我认为办好大学的根本之道,在于招到优秀的人才,并让他们能够幸福工作,充分发挥才智。

为此,需要解决好三个问题:一是优秀的人才在哪里?二是怎么来吸引最优秀的人才?三是如何让人才幸福工作,充分发挥才智?政产学研融合 为人才干事创业搭建平台我看您从本科到博士后先后走了4所学校,从履历上来讲,我认为您是一个学者式的校长。

从担任师大校长至今也五年多了,那您觉得这五年的校长的,您对自己的要求目标是接近了?还是有所遗憾呢?作为我自己对自己的这个评价来讲吧,五年任期下来,在师大的历史上,我们可能不是最好、最优秀的,但我们应该是最尽心的之一:对学校的发展尽心,对人才服务,服务人才尽心,对学生的发展成长尽心。 我们一直在努力,一直在路上。

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