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发布时间:2019-05-15 16:33
浙江国企招聘【秋招】:2019浙江移动校园招聘岗位表

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

管理培训生岗位职责:1、主要面向理工科专业学生,培养目标为专业技术、经营管理方向的储备人才;2、由浙江移动省公司统一招聘,定向委托市公司培养,培养期三年零三个月。 入职后安排多岗位轮训和集中培训三个月,县区公司锻炼两年,县区公司管理见习一年,培养期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰机制。

培养期满后,根据专业技能、管理水平及本人意愿双向选择到省公司、市公司、县区公司的相关技术、市场或综合管理岗位。 培养期间退出管培生序列的,根据其本人意愿结合专业能力安排到不低于同类校招生的相关岗位工作。 任职要求:1、2019届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生,通信类、计算机类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类、数学类、统计类等理工科相关专业;英语CET-4成绩达到425分及以上;2、具备良好的逻辑思维能力、判断分析能力和沟通协调能力;3、具有良好的综合素质,能按公司统一培养计划在定向县区公司工作,认可公司文化。 招聘人数:200人系统开发工程师岗位职责:1、负责各类IT系统(内部信息化、业务支撑等)的规划、开发与测试,组织完成系统的扩容扩建工作;2、参与项目前期规划、可行性研究、立项、方案审定、设计会审、项目软硬件技术选型等工作;3、制订项目实施计划,负责项目的需求确认、软硬件集成等工作;4、负责协调处理系统开发过程中的临时性和突发性技术问题。 任职要求:1、2019届普通高等学校全日制应届本科及以上学历毕业生,计算机类、通信类、电子类、信息类、互联网类、物联网类、电气类、自动控制类等专业;英语CET-4成绩达到425分及以上;2、精通JAVA/WEB编程,熟悉jquery等JS框架、oracle数据库和linux日常操作,掌握PHP/Python等开发语言,了解客户端、HTML5等开发;3、具备良好的逻辑思维能力、分析判断能力和沟通协调能力。 招聘人数:100人。

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